Iemand de juiste skills aanleren om een nieuwe functie te vervullen? Iemand helpen competenties te ontwikkelen om nog meer uit te blinken in de huidige werkzaamheden? Of iemand helpen om de balans tussen werk en privé weer op de rit te krijgen? Coaching is niet weg te denken als het gaat om het aanleren van vaardigheden, het ontwikkelen van talenten en gedragsverandering.
Door de intensieve persoonlijke begeleiding verwerft de werknemer inzicht zodat hij / zij (weer) zelfsturing kan geven. Tijdens het coaching proces werkt men aan bijvoorbeeld bewustzijn en persoonlijke groei, het vergroten van het zelfvertrouwen en het ontwikkelen en toepassen van eigen kansen.

Redenen om coaching in te zetten

• Binden van personeel door investeren in persoonlijke ontwikkeling
• Hoger rendement op uw menselijk kapitaal
• Werknemers voelen zich gewaardeerd en dit bevorderd de werkprestatie
• Persoonlijke ontwikkeling en vergroting persoonlijke effectiviteit resulteren in organisatieontwikkeling
• Voorkomen (van burnout of het gevoel ‘vast te zitten’) is beter dan genezen

Zoals ook bij onze andere services is onze aanpak met betrekking tot de coaching op maat, afhankelijk van de behoefte van werkgever en medewerker/team. Persoonlijk contact is een onmisbaar onderdeel van coaching. Wij kunnen daarnaast assessments en testen afnemen als ondersteunende hulpmiddelen om de coaching behoefte in kaart te brengen en de progressie te monitoren.

Loopbaan coaching

Een aparte categorie is loopbaan coaching. Dit kan een uitgebreid traject inhouden met meerdere afspraken en assessments, alsook een enkel gesprek om eens een objectieve ervaringsdeskundige te laten meedenken. De behoefte aan loopbaan coaching komt veelal vanuit de persoon / medewerker zelf, maar kan ook door een werkgever worden geïnitieerd. Denk aan een medewerker die heeft aangegeven niet goed op zijn/haar plek te zitten of interesse heeft in andere werkzaamheden binnen de organisatie of een omscholing wilt doen.

Als u meer wilt weten over coaching, neem dan aub neem dan contact met ons op en wij zullen u dan informatie sturen.

Probeer te doen wat je coach je de eerste keer heeft opgedragen.
Ivan Lendl